Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ТОЦКИЙ РАЙОН
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
официальный сайт

Что делать если работодатель не выплачивает заработную плату?

09.02.2018

Что делать если работодатель не выплачивает заработную плату?

Согласно ст. 352 ТК РФ, законодательство предусматривает следующие варианты действий, если работодатель не платит зарплату вовремя и всячески уклоняется от ответа:
Через самозащиту.
Путем обращения в профсоюз, при его наличии на предприятии.
Подача жалобы на работодателя о невыплате заработной платы в инспекцию по труду.
Судебное разбирательство.
Заявление по поводу нарушений прав в орган прокуратуры.
Статьей 236 ТК РФ, установлено, что при нарушении работодателем установленного срока  выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Кроме того, ст. 237 ТК РФ предусмотрено право работника взыскать с работодателя компенсацию, за причинение морального вреда, в связи с неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Для взыскания компенсация морального вреда, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы работник может обратиться самостоятельно с исковым заявлением в суд, либо с заявлением о защите своих нарушенных прав в органы прокуратуры

Возврат к списку